Vrijdag 2 Juni waren we op bezoek bij ASML. Veel introductie was niet nodig want de naam ASML kon iedereen. Van oudsher bekend als het piramidevormige gebouw op de weg van Eindhoven naar Veldhoven. Inmiddels heeft dit gebouw plaatsgemaakt voor vele nieuwe gebouwen van ASML, want de groei is extreem. Overal staan dan ook bouwkranen en mannen in oranje hesjes om de veiligheid te borgen en ons de weg te wijzen naar gebouw 7 waar we moesten zijn. Ook dit was een nieuw gebouw met een eigen AH, fysiotherapeut en kapper en niet te vergeten vele verschillende restaurants waar menig restauranthouder jaloers op is. Nog los van hun chipmachines was de rondleiding over de campus en gebouw 7 al indrukwekkend genoeg. Voorlopig gaat ASML nog door met bouwen en met personeel aannemen, veel personeel aannemen want menig product moet nog gemaakt worden terwijl het al verkocht is. Ca. 40% van het personeel komt van buiten Nederland; alleen dat al is een uitdaging op zich.

We werden welkom geheten door ons eigen SKL lid Peter, één van de supplier quality managers van ASML. Dat voelde dan ook meteen vertrouwd. Nadat iedereen in de moderne ‘collegezaal’ had plaatsgenomen en de aanwezigheidslijst had afgetekend voor de Quality Points*, konden we beginnen. Peter nam ons mee in het verhaal ASML van begin tot de toekomst, in vogelvlucht. Al snel was duidelijk dat deze wereldspeler zeer uniek is. Zo uniek dat niemand in de wereld hun ‘kunstje’ kan evenaren in het maken van fotolithografiemachines voor alle grote chipfabrikanten in de wereld. Hun chipmachines bevatten een van de zwaarste lasers met peperdure spiegels erin die middels extreem ultraviolet licht chips maken door in lagen kleine stukjes tin 50.000 maal per seconde te raken. En dan spreken we over grootheden in nanometers (nm) oftewel één miljardste van een meter. Voor velen van de aanwezigen waren de getalen bijna niet te bevatten. Niet voor niets telt ASML de nodige hoogleraren en werken ze nauw samen met vele technische universiteiten. Het aantal ‘knappe koppen’, 13.000 werknemers alleen al bij Research & Development, is dan ook zeer hoog bij ASML om Moore’s Law waar te kunnen blijven maken. Moore stelt dat het aantal transistors in een geïntegreerde schakeling door de technologische vooruitgang elke twee jaar verdubbelt. Hierdoor betaalde we in 2005 voor 1 GB geheugen 100 dollar en in 2020 nog maar 0,10 dollar. Gelukkig maar als je bedenkt dat de nieuwere auto’s al 2 tot 3.000 chips bevatten.

Na de introductie gingen we in 2 groepen naar het Experience Center voor meer uitleg. Het productieproces kregen we natuurlijk niet te zien aangezien dit in een cleanroom plaatsvind en ‘pottenkijkers’ buiten de deur gehouden worden. Maar hun Experience Center gaf al een zeer goede indruk van hetgeen bij ASML gemaakt word. Alleen al de wand met patenten is indrukwekkend. Ook het filmpje over ASML maakte bij de deelnemers veel indruk net als de uitleg van hun machines waar we als het ware middenin stonden door de 3D bril.  Stapje voor stapje werd de kracht en de macht van ASML duidelijker voor de deelnemers. ASML moet je dan ook echt beleven om er enigszins iets van te kunnen begrijpen. Op hun website is meer informatie te vinden evenals de uitleg van de machines, maar dan wel zonder 3D bril!

Daarna nam Peter ons mee in zijn wereld van Supplier Quality want inmiddels was duidelijk dat ASML slechts het belangrijkste deel van de machine zelf maakt en de rest van toeleveranciers komt die voor de helft in de buurt zitten (Brainport regio) en deels ook op grotere afstand. De groei van ASML leid ook tot een groei van hun leveranciers of beter gezegd partners, want ASML heeft ze hard nodig en ondersteund de leveranciers dan ook op velerlei gebied. Bij een enkele cruciale leverancier word zelfs van een ‘huwelijk’ gesproken  omdat ze cruciaal zijn voor de productie. Supplier quality draait om Fist time Right, Zero Defects en Zero Repeat. Onderdelen die met de deskundigen in de Supplier Account Teams per leverancier regelmatig besproken worden.  ASML heeft namelijk geen voorraad en de machines worden in elkaar gezet bij de klant, waar een ASML team klaar staat om verder te testen en te optimaliseren want Time to Market is essentieel. Peter nam ons ook mee in de reis die ze samen met leveranciers maken om steeds beter te worden. Naast deze technische procesverbetering sloten we af met een gezamenlijke verkenning over Human Factor Awareness bij procesverbetering. Met enkele tips vanuit de deelnemers sloten we de middag af om vervolgens nog even na te praten met een drankje.   

Naast het drankje waren er ook snacks en ‘echte‘ chips om de honger te stillen voor de terugreis. Daarna was onze honger naar ASML informatie gestild en kunnen we zeggen dat we ASML beter hebben leren kennen en nu begrijpen waarom deze globale innovatieleider regelmatig in het internationale nieuws is. We danken Peter voor zijn uitnodiging en zijn trots dat we een onderneming als ASML in Nederland hebben staan. Zonder ASML geen technologisch vooruitgang!

SKL event Vertrouwenspersoon

Onder leiding van Harry van Dreumel en Ardie van Halen van Vertrouwensband werd op 14 april een inspirerende en interactieve manier kennisgemaakt met de wereld van de vertrouwenspersoon. Op een luchtige en speelse manier werden de SKL’ers uitgedaagd ook zelf met het onderwerp aan de slag te gaan. Voor de pauze kwam ongepast gedrag aan de orde (grensoverschrijdend gedrag, intimidatie, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie). Gedrag waarvan niet altijd duidelijk is waar de grenzen liggen. Dat verschilt per persoon, per bedrijf, per branche en zeker ook voor verschillende culturele achtergronden. De beleving van de melder staat centraal. Die moet vaak allerlei drempels over om de als onveilig ervaren werkomgeving aan te kaarten. Melder betekent trouwens niet automatisch slachtoffer, ook daders en organisaties kunnen om ondersteuning vragen. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van de werkomgeving. De Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (VPO) kan hierin de melder ondersteunen door de mogelijkheid te bieden verhaal te doen, door de melder in zijn kracht te zetten en zelf in actie te komen. Na de pauze werden issues rond integriteit verder uitgediept. Ook hier kwam weer een breed scala aan mogelijk kwalijke zaken aan bod (corruptie, diefstal, fraude, belangen verstrengeling, afspraken niet nakomen, bedrog etc).

Bron: Noord Limburg Business Magazine

In de verte verschijnt de gele neus van een NS-trein en de geur van coffee to-go met een croissantje hangt in de lucht. De leden van SKL waren op vrijdag 3 maart op een bijzondere en unieke plek samengekomen: in een voormalige wachtruimte van het NS-station in Weert. Op 9 februari, tijdens de Week van de Circulaire Economie, was hier de opening van het zogeheten circulaire living lab ‘Zuyd Circulair Perron Weert’. Het is een plek waar alles om circulariteit draait.

Studenten, ondernemers, gemeenten en kennisinstellingen worden bij Zuyd Circulair Perron Weert bewust gemaakt van en enthousiast gemaakt voor een circulaire samenleving. Ondernemers, groot en klein, zoeken het lab op voor bewustwordingssessies en advies rondom hun circulaire ambitie en visie en kunnen er met een circulair vraagstuk terecht. Daarnaast is er ruimte voor exposities, workshops en voorlichtingen. Bij Zuyd Circulair Perron Weert is dus van alles mogelijk, als het maar op circulair gebied is. Aangezien Zuyd Perron Circulair Weert een leerzame en innovatieve omgeving voor studenten wil zijn en de initiatiefnemers overtuigd zijn van het feit dat de nieuwe generatie het verschil kan maken, worden alle activiteiten binnen het lab in samenwerking met studenten gedaan.

Presentatie

Het ontstaan van dit concept is met name te danken aan Danielle Twardy, senior onderzoeker circulaire economie voor het lectoraat Innovatief Ondernemen bij Zuyd Hogeschool. Het eerste gedeelte van de middag werd dan ook door Danielle zelf ingevuld met een informerende presentatie over het ontstaan en het doel van Zuyd Circulair Perron Weert. Haar verhaal over circulariteit werd ondersteund door verschillende creaties die overal in de ruimte te vinden waren. Deze creatieve werken van producten die normaal gesproken in de vuilnisbak zouden verdwijnen, zijn gemaakt door Maastrichtse studenten van de opleiding Fine Arts and Design. Een wijnrek gemaakt van oude LP’s, een gordijn van oude lenzenpotjes en een zitzak gemaakt van plastic afval zijn een greep uit de creaties die te zien waren.

Gedurende het tweede gedeelte van de middag wist Roy van de Moosdijk, merkdenker en oprichter van Just Rocket Science, middels een presentatie op een bevlogen manier inzicht te geven in hoe circulariteit aan een merk gekoppeld kan worden. Interessante en nieuwe begrippen passeerden de revue en het werd al snel duidelijk dat een circulaire economie een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Geen enkele organisatie kan het alleen, iedereen zal zijn steentje bij moeten dragen. Roy gaf hierbij duidelijk aan dat juist de organisaties die vooroplopen zich moeten laten zien. Op die manier kunnen anderen geïnspireerd worden. Om het onderwerp direct in de praktijk toe te passen, kregen alle aanwezigen tot slot de kans om te vertellen in hoeverre duurzaamheid binnen het bedrijf waarin zij werkzaam zijn, toegepast wordt.

Vanuit de leden van SKL klonken enthousiaste geluiden en eenieder was voorzien van stof tot nadenken; een geslaagde middag was een feit. Danielle wordt als gastvrouw hartelijk bedankt voor het verzorgen van een goed georganiseerde en inspirerende middag.

Ontmoeten, inspireren en excelleren stond met deze twee bijeenkomsten weer hoog in het vaandel bij SKL. Heeft u interesse om ook een keer deel te nemen aan een kwaliteitskring bijeenkomst, laat het ons weten. Voor meer informatie, ga naar www.skl.nl.

Bron: Noord Limburg Business Magazine

SKL staat op de bedrijvenbeurs in Venlo – Kom jij een kijkje nemen!?

Ben jij ondernemer of ondernemende professional en ben je op zoek naar een dag vol ontmoetingen met krachtige bedrijven, lezingen met impact en wil jij zien wat de ondernemende regio in zijn mars heeft? Dan mag jij niet ontbreken als bezoeker op Venlo in Business. Een bomvolle eventdag in de sfeervolle en activerende setting van het compleet vernieuwde Van der Valk Venlo.

Wil jij langskomen bij SKL op de beurs en tal van andere bedrijven ontmoeten. Meld je dan aan via: https://www.ticketcrew.nl/tickets/venlo-in-business

Beste SKL leden,

Op de eerste plaats de beste wensen voor 2023 en weer veel kwaliteit en duurzaamheid. Heeft u trouwens uw jaarplannen al klaar voor 2023? In hoeverre is het thema duurzaamheid of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen daarin opgenomen?  En kunnen uw SKL collega’s u hierbij nog inspireren? Hanneke de Boer van Gaia Zoo gaat ons in ieder geval inspireren met hun wereldreis in duurzaamheid. Kortom weer een vol jaar van ontmoetingen, inspiratie en kansen om met uw organisatie te excelleren. We zien u graag op 20 januari in Gaia Zoo, schrijf u snel in want het aantal plaatsen is beperkt.

ONTMOETEN

De bijeenkomst start met een gezamenlijke lunch om het jaar goed te beginnen en uw SKL collega’s te ontmoeten. Tijd om even bij te praten tijdens de lunch, het voorbije jaar door te nemen en uw plannen voor 2023 alvast te ontvouwen.

INSPIREREN

Daarna zal Hanneke de Boer van Gaia Zoo ons meenemen op wereldreis. De reis die Gaia Zoo heeft gemaakt (en nog maakt) op het gebied van duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wat zijn hun duurzaamheidsthema´ s voor mens en dier. Hoe is het doorgevoerd in alle disciplines? Wat doet hun Green Team en welk internationaal keurmerk wordt gevoerd m.b.t. duurzaamheid? Beleid, doelstellingen, acties en realisaties op het gebied van duurzaamheid komen aan bod. Kortom hoe veranker je duurzaamheid in je bedrijfsvoering, bij je medewerkers en je klanten. Hanneke zal u zeker inspireren!

EXCELLEREN

Na de inspiratiesessie gaat u zelf aan de slag om samen met collega’s te sparren over de eigen kwaliteitsplannen voor 2023. In 3 x 25 minuten kunt u telkens met een ander SKL lid van gedachten wisselen over uw jaarplannen. In hoeverre zit duurzaamheid hierin verwerkt? Sparren met collega SKL leden betekend kennis delen, tips geven en krijgen en wellicht ook nieuwe contacten leggen om op een later moment verder te kunnen sparren.

Ontdek GaiaZoo vanaf 10.00 uur

Vanaf 12.45 uur ontdekken we Gaia Zoo enkel vanuit het Gaia Event Center. Wilt u de Zoo zelf ook echt beleven laat ons dit dan weten. Vanaf 10.00 uur gaat het park open en mag u het park tot aan de bijeenkomst bezoeken, maar dit dient u bij uw aanmelding wel nadrukkelijk aan te geven.  

AGENDA

12:45 uur Ontvangst Gaia Event Center, zaal Magnolia. Gratis parkeren op P3, Brughofweg 25

Kerkrade, tegenover Kasteel Erenstein. Door de poort rijden en rechts parkeren (zie bijlage)

13.00 uur Opening nieuwjaarsbijeenkomst en gezamenlijke lunch.

14.00 uur Inspiratiesessie door Hanneke de Boer: Welke route heeft GaiaZOO bewandeld om te komen tot de duurzame organisatie die het nu is.

15.00 uur Pauze

15.30 uur 3x 25 minuten spar-sessies met collega SKL leden over uw kwaliteit- en duurzaamheid-jaarplannen.

16.45 uur  Afsluiting door de voorzitter (Chretien Haenen)

17:00 uur Borrel met borrelhapjes om het nieuwe jaar in te luiden.

18.00 uur Einde programma

SPREKER

Hanneke de Boer is hoofd educatie & natuurbehoud bij GaiaZOO. Als eerste medewerker kreeg zij eind 2002 de unieke kans om de educatie, de dierinhoudelijke communicatie, de vrijwilligersorganisatie en de natuurbehoud stichting van een nieuwe dierentuin op te zeten en vorm te geven. In de loop der jaren heeft zij vele activiteiten mogen ontwikkelen om mens, dier en natuur dichter bij elkaar te brengen. Vele veranderingen en continu inspelen op actualiteiten maken haar werk uitdagend. Hanneke is doctorandus in de Biologie, afgestudeerd aan de Universiteit in Utrecht.

LOCATIE GaiaZOO Kerkrade

Gratis parkeren op P3, Brughofweg 25 Kerkrade, tegenover Kasteel Erenstein.

AANMELDEN

Aanmelden bij voorkeur voor 13 januari via de SKL app of stuur een email naar: skl@lwv.nl met vermelding van uw naam en organisatie.  Vermeld separaat indien u de dierentuin vanaf 10.00 uur wilt bezoeken. Voor deze bijeenkomst geld een maximum van 40 deelnemers.

Tot ziens op vrijdag 20 Januari bij Gaia Zoo

Het nieuwe seizoen is afgetrapt met Makkie Metsemakers van de ST groep. Maar liefst 21 deelnemers waren aanwezig om kennis te vergaren over hoe een organisatieverandering  te programmeren, regisseren en uiteindelijk te realiseren vanuit de sociotechniek. Eerst werd de legitimiteit van de verandering bekeken vanuit externe en interne drang, daarna  werd ingegaan op de missie en visie van de organisatie en organisatiegedrag. Hieronder liggen 4 pijlers, mensen, cultuur, structuur en systemen. Voor een goede organisatieverandering moet je aan alle 4 de pijlers werken; een integrale aanpak. Verder werd het krachtenveld van de organisatie bekeken en konden we aan de hand van een meetinstrument de verandercondities scoren (waarom, wat, hoe en waarmee) zodat een ieder zicht kreeg of de condities van zijn organisatieverandering voldoende waren voor een succesvolle verandering. Ook kwamen de ‘open kraantjes’ en ‘hefbomen’ aan bod. Uiteindelijk doorloopt iedere medewerker bij een organisatieverandering 4 kamers: 1. Tevreden met de oude situatie, 2. Ontkenning van de verandernoodzaak, 3. Verwarring, in het dal zitten en berusting en 4. Vernieuwing, opbouwen, kansen en mogelijkheden. Kortom een geslaagde middag. 

Op naar het volgende bedrijfsbezoek op 4 november!

15 april 2022: start werkgroep Food bij de SKL

Eindelijk, na bijna 2 jaar plannen te hebben gemaakt, is de eerste bijeenkomst van de werkgroep Food een feit. Op het programma staat kwaliteit- en voedselveiligheidscultuur. Geert-Jan, senior Business Assurance consultant van KTBA, neemt de groep mee met een klein stukje achtergrondinformatie en theoretische kennis. Er wordt gezamenlijk gesproken over de verschillen en overeenkomsten tussen cultuur, kwaliteitscultuur en voedselveiligheidscultuur en het bijbehorende gedrag, maar vooral ook de samenhang tussen deze onderwerpen.

Uit de gedeelde ervaringen blijkt dat het vooral lastig kan zijn om het hoger management betrokken te krijgen bij de (kwaliteits)cultuur. Vanuit de kwaliteitsafdeling wordt het thema bespreekbaar gemaakt bij de directie omdat het een eis is vanuit diverse normen en wetgeving. Maar iedereen onderkent ook de winst van het juiste gedrag. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat het prioriteit krijgt binnen de organisatie en de kaders bepaald gaan worden door het hoger management?

Er volgt een levendig gesprek waarin de deelnemers tips uitwisselen en elkaar positief-kritische vragen stellen.

Al snel is duidelijk dat kwaliteitscultuur uit diverse aspecten bestaat en dat alle aspecten bespreekbaar gemaakt moeten worden om de juiste verbeteracties, om de kwaliteitscultuur naar een hoger niveau te krijgen, vast te stellen. Om vervolgens de verbeteracties ook om te zetten in (meetbare) resultaten is een volgende uitdaging.

Het is belangrijk om hierbij rekening te houden met de kennis en het (zelf)vertrouwen van de betrokken medewerkers. En op basis daarvan te bepalen hoe de verbeteracties worden uitgezet in de organisatie.

Aan het einde van de morgen blijkt dat  de groep behoefte heeft om het onderwerp kwaliteit- en voedselveiligheidscultuur nog concreter te maken. Daarmee staat meteen het programma voor de volgende bijeenkomst van de werkgroep Food op 24 juni 2022 vast. Van het meetbaar maken van de huidige kwaliteitscultuur, tot het bespreekbaar maken van deze resultaten met het hoger management, het vaststellen en oppakken van de juiste verbeteracties en uiteindelijk gerealiseerde verbeteringen. Aan de hand van een casus en vragen, die iedereen kan indienen, zal een verdere verdieping plaatsvinden.

Tijdens de afsluiting met een goed verzorgde lunch, waren alle deelnemers het erover eens dat we een inspirerende en leerzame ochtend hebben gehad, die zeker voor herhaling vatbaar is.

Ontmoeten-inspireren-excelleren => daar staat de SKL voor. Met de werkgroep food, bieden we een platform voor alle QA- verantwoordelijken binnen de voedingsmiddelenindustrie om een netwerk te bouwen, kennis te delen en in gesprek met elkaar te gaan.  Met als doel om met nieuwe inzichten en energie, vraagstukken binnen je eigen organisatie aan te pakken.

Dus ben erbij tijdens de volgende werkgroep Food op 24 juni 2022. Meer info en aanmelden kan via  www.skl.nl.

Tot gauw,

Kelly Kohlen

Regiomanager Zuid-Oost KTBA

De nieuwsbrief van april ligt voor u klaar. In deze nieuwsbrief vindt u nieuws over SKL, een uitgelichte opleiding van onze partner Allanta en kijken we naar een artikel over duurzaamheid.

Veel leesplezier!

*|MC_PREVIEW_TEXT|*

De Q in Duurzaamheid Nieuwsbrief SKL April 2022 Beste lezer,                                                                                              Voor u ligt de nieuwe nieuwsbrief van april 2022. We hebben het moment bereikt dat we weer live bijeenkomsten mogen organiseren en dat gaan we ook zeker doen. Met deze nieuwsbrief brengen we u op de hoogte van nieuwtjes rondom SKL. In het bijzonder mogen we de nieuwe SKL-app presenteren en de opstart van de werkgroep Food.   Bijeenkomst vrijdag (15 april): Kwaliteit en Duurzaamheid; werken vanuit de bedoeling – Thom Verheggen – Schrijf je nog snel in! Terugblik bijeenkomst (21 januari en 4 maart): Circulaire Transitie – Danielle Twardy & Let’s Connect- SKL app  Start werkgroep food: Voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur SKL-app Opleiding Allanta: 8D-probleemoplossende techniek Limburgse Circulaire Innovatie top 20 Laat u inspireren om te kunnen excelleren en hopelijk ontmoeten we elkaar op 15 april in de Merode! Veel leesplezier!        Vooruitblik volgende bijeenkomst (a.s. vrijdag) Kwaliteit en duurzaamheid; werken vanuit de bedoeling Op 15 april staat de volgende fysieke bijeenkomst op de planning met Thom Verheggen. Thom neemt ons mee in werken vanuit de bedoeling. De bedoeling van goede kwaliteit leveren enerzijds, maar anderzijds ook vanuit de duurzaamheidsgedachte om te kunnen overleven op de lange termijn. Welke rol kan de kwaliteitsmanager hierin spelen en kan hij zich overbodig maken. Kortom een boeiende interactieve workshop waarbij Thom zal putten uit zijn eigen werk ´Ontmanagen voor managers´ en de werken van Wouter Hart, ´Verdraaide organisaties´ en ´Anders vasthouden´. AGENDA 13.00 uur Ontvangst deelnemers 13.30 uur opening door Chretien Haenen (voorzitter SKL) 13.40 uur Interactieve workshop deel 1 door Thom Verheggen 15.00 uur Pauze 15.30 uur Interactieve workshop deel 2 door Thom Verheggen 16.50 uur Afsluiting 17.00 uur Borrel aan de bar Aanmelden via de link of via de SKL-app: https://skl.webinargeek.com/kwaliteit-en-duurzamaheid-werken-vanuit-de-bedoeling-thom-verheggen  Terugblikken SKL-bijeenkomsten Circulaire economie- Danielle Twardy Op 21 januari nam Danielle Twardy-Duisters ons mee met een inspirerend verhaal over de circulaire transitie. Duurzaamheid begint bij circulair denken door de hele keten heen. Het draait om de betekenis economie waarin bedrijven meervoudige waarde creëren en niet alleen maar ‘aandeelhouderswaarde’. Het business model vandaag de dag moet een maatschappelijke impact genereren. Vele organisaties zijn bezig met de draai te maken naar duurzaamheid, sommige voor de schijn, maar steeds meer ook vanuit hun intrinsieke motivatie, door circulair te denken bij het ontwerpen van hun processen. Deze bijeenkomst heeft de deelnemers handvaten geboden en aan het denken gezet. Reacties van deelnemers waren onder andere: ‘circulair is hot’ en ‘niet meedoen zou geen optie meer mogen zijn’.   Let’s connect – SKL-app Eindelijk was er weer eens een fysieke netwerkbijeenkomst op onze vaste, vertrouwde locatie De Merode, voor een gezellige middag met actuele onderwerpen. De eerste kennismaking met onze nieuwe, eigen communicatie-app van Bundeling stond centraal. Na een live-demo van de app kon iedereen aan de slag. Onze verwachting is dat deze app de communicatie tussen leden gaat verbeteren. Het is een beloftevolle uitdaging om de app zo goed mogelijk in te zetten. Vervolgens zijn we verder ingegaan op ons jaarthema Duurzaamheid en SDGs en hoe je daar zelf in jouw bedrijf/instelling een begin mee zou willen maken aan de hand van indicatoren. _______________________________________________________________ Start werkgroep food binnen SKL Binnen de SKL wordt samen met KTBA een werkgroep food opgericht, die vier keer per jaar voorafgaand aan de reguliere SKL bijeenkomsten bij elkaar komt. De focus ligt op kwaliteits-verantwoordelijken uit de voedingsmiddelen industrie en aanverwante branches. Vakgenoten ontmoeten, inspirerende sessie volgen en de kennis benutten om verder te excelleren binnen uw organisatie. Daar staat SKL voor.   15 April start de werkgroep Food. Het doel van de werkgroep food is om kennis in de regio te delen binnen de food sector, een regionaal platform te bieden om te sparren en discussiëren over actuele thema’s.   Graag nodigen wij u bij deze uit om met de werkgroep Food van SKL een interessante bijeenkomst bij te wonen. We zijn met een select gezelschap die allen een link hebben met de voedingsindustrie, zo kunnen we onze ervaringen nog beter delen.     PROGRAMMA Voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur is tegenwoordig een hot topic. Er is steeds meer aandacht voor het gedrag van medewerkers en de invloed die dat gedrag heeft op kwaliteit en voedselveiligheid.   In een ronde tafel setting gaan we vanuit de wettelijke en klant-eisen onderzoeken hoe we de cultuur binnen een organisatie kunnen beïnvloeden en verbeteren. We delen onze ervaringen en sparren over vraagstukken, zodat je naar huis gaat met concrete handvatten om met voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur (verder) aan de slag te gaan. Inschrijven via de volgende link: https://skl.webinargeek.com/werkgroep-food-skl-kwaliteit-en-voedselveiligheidscultuur-1   SKL-app Met trots presenteren wij u in samenwerking met Bundeling® de nieuwe app. De app verbindt leden 365 dagen per jaar en brengt u via een mobiel platform dichter bij elkaar. We zijn ervan overtuigd dat de app u een extra verdiepingsslag zal geven. Wij kijken er naar uit om de app samen met u ten volste te benutten. Heeft u de app nog niet geïnstalleerd!? Doe dat dan snel! Opleiding Allanta: 8D-probleemoplossende technieken In het kader van de samenwerking tussen SKL en Allanta lichten we wederom een opleiding uit van Allanta. SKL-leden volgen opleidingen bij Allanta aan hetzelfde Allanta-ledentarief zoals vermeld op de desbetreffende webfiche. In deze nieuwsbrief is de opleiding 8D- probleemoplossende technieken aan de beurt. 8D is een kwaliteitstechniek waarmee je gestructureerd terugkomende afwijkingen in processen opspoort. Elke organisatie ondervindt wel eens technische knelpunten, interne afwijkingen, capaciteitsproblemen, maar ook klachten en kwaliteitsproblemen. In deze opleiding leer je in 8 stappen problemen definiëren, analyseren en ga je doelgericht opzoek naar de grondoorzaak. Deze gedefinieerde grondige aanpak maakt van 8D een alomvattend en efficiënt instrument in continue verbeteren. Kijk voor meer informatie op de opleidingspagina van Allanta. _______________________________________________________________ Limburgse Circulaire Innovatie top 20  Op vrijdag 11 februari vond de finale plaats van de Limburgse Circulaire Innovatie Top 20. De Limburgse Circulaire Innovatie top 20 is een initiatief van de Limburgse Werkgevers Vereniging, in samenwerking met LIOF, Provincie Limburg en Rabobank. Het doel is om te laten zien wat de regio Limburg te bieden heeft op het gebied van circulaire innovaties. Expertisemanager Duurzaamheid en Innovatie Sonja Demandt wil met dit initiatief innovaties op de kaart zetten, ze structureel in beeld houden en elkaar inspireren. Op de finaledag presenteerde de beste vijf hun innovatie aan de hand van een korte pitch. De winnaars van deze dag waren Looop en Cooloo. De winnaar van de juryprijs was Cooloo, het bedrijf ontwikkelt en produceert duurzame meubeltechnieken en materialen op basis van lokale afvalstromen en circulaire strategieën. Cooloo won een bedrag van €3.000,-. De publieksprijs van €1.000,- ging naar Looop. Looop houdt zich bezig met het opwaarderen van organische co-productie afkomstig uit de levensmiddelen en fermentatie industrie. Volgend jaar zal dit evenement wederom plaatsvinden in dezelfde periode als dit jaar. Heeft u of uw bedrijf een circulair innovatief idee? Meld deze dan aan via de website. Neem een kijkje op de website van Limburgse Circulaire Innovatie voor informatie of voor het terugkijken van de finale! Agenda  In deze rubriek worden geplande bijeenkomsten van SKL, maar ook van andere Nederlandse kwaliteitskringen getoond. Zo bent u altijd op de hoogte van aankomende activiteiten.  Voor de activiteiten van andere Nederlandse kwaliteitskringen vindt u informatie op: https://www.kwaliteitskringtwente.nl/index.mchil?id=1300 Ontmoeten – Inspireren – Excelleren Nieuwsbrief gemaakt door Brian Haenen – Bestuurslid SKL Copyright © 2022 SKL  All rights reserved. Ons E-mail adres is: kwaliteitskring.skl@gmail.com You can update your preferences or unsubscribe from this list.

This email was sent to *|EMAIL|* why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences *|LIST:ADDRESSLINE|* *|REWARDS|*