Categorie: Nieuws

Afgelopen jaar is een vreemd jaar geweest door het corona-virus. Op het moment dat Nederland in de greep was van het corona-virus had SKL al een bijeenkomst en bedrijfsbezoek achter de rug, daarna werd het aanpassen. Uiteindelijk hebben de meeste bijeenkomsten in verschillende varianten toch doorgang kunnen vinden: fysiek, online en een combinatie van beide.

We begonnen het jaar met Ruud Stassen over het nieuwe EFQM-model en INK.next. In februari vond het bedrijfsbezoek bij Canon Océ plaats, waar een workshop en een rondleiding heeft plaatsgevonden. Dat bleek de laatste bijeenkomst te zijn zonder beperkingen door het corona-virus. In juni kwam een select aantal leden (max. 30) weer fysiek bij elkaar om na een mini-webinar van Ruud Veltenaar te speeddaten over wat COVID-19 doet op het werk, nu en in de toekomst. De openingsbijeenkomst van het seizoen 20/21 stond in het teken van de kenmerken van de kwaliteitscultuur van excellente professionele organisaties. Zowel de fysieke leden als de leden die via webinar aanwezig waren werden meegenomen in het verhaal van Mathieu Weggeman. In oktober waren fysieke bijeenkomsten op de locatie bij Merode wegens nieuwe maatregelen niet meer mogelijk. Dan maar een volledig online bijeenkomst via webinar. Willy Vandebrande sprak vanuit zijn eigen locatie over wat we kunnen leren van de COVID19-pandemie gericht op de kwaliteitsprofessional. Tenslotte heeft SKL in samenwerking met Allanta de laatste bijeenkomst via Microsoft Teams georganiseerd. Zo werd het jaar afgesloten met een mini-cursus over het turtle-model.

Ondanks alles kijkt SKL terug op een bewogen jaar waarin toch de nodige kennis is opgedaan. Ook onze webinar-variant heeft inmiddels zijn meerwaarde bewezen. Vele nieuwe ontwikkelingen zijn afgelopen jaar opgezet, zoals de samenwerking met Allanta, KTBA en de oprichting van studievereniging SKL. Ontwikkelingen die in 2021 verder tot bloei zullen komen. SKL bedankt haar leden voor hun inzet en deelname aan de bijeenkomsten.

Tot volgend jaar!

Vrijdag 27 november heeft de SKL-bijeenkomst in samenwerking met Allanta plaatsgevonden. Wegens de geldende corona-maatregelen is de bijeenkomst weer geheel online georganiseerd. Om 2 uur verzamelde de leden zich via Teams om deel te nemen aan de bijeenkomst.

De bijeenkomst werd gestart met de resultaten van de ledenenquête. Daarna stond de bijeenkomst in het teken van de samenwerking die SKL met Allanta weer gaat oppakken. In de presentatie gaf de directeur van Allanta aan wat Allanta te bieden heeft en hoe de samenwerking eruit komt te zien. Allanta biedt hoogkwalitatieve opleidingen gedoceerd door trainers met jarenlange praktijkervaring. De samenwerking wordt ingezet per 1 januari 2021, er zal dan meer informatie verschijnen over de samenwerking.

Vervolgens werd een mini-opleiding verzorgd over procesdenken aan de hand van het turtle-model. De deelnemers kregen uitleg en gingen vervolgens zelf in subgroepen aan de slag. Het turtle-model werd ingevuld aan de hand van de volgende casus: ‘spaghetti koken’.

Het was een interessante bijeenkomst en SKL kijkt uit naar de samenwerking met Allanta!

Online-najaarsbijeenkomst Willy Vandenbrande

30 oktober deed zich een primeur voor bij SKL: de volledige bijeenkomst vond online plaats via webinar. De sprekers (voorzitter SKL en Willy Vandenbrande) presenteerde op 197 kilometer afstand van elkaar vandaan en de deelnemers zaten op hun eigen locatie. Ondanks de corona-maatregelen heeft de bijeenkomst op deze manier toch doorgang kunnen vinden.

Willy Vandenbrande (QS Consult) heeft aangetoond dat kwaliteitsmanagers het nodige kunnen leren van de COVID19-pandemie. Zo kunnen we de testresultaten van landen niet vergelijken met elkaar zonder het proces ook te vergelijken. Kunnen maatregelen beter worden nageleefd tot bepaalde criteria behaald zijn in plaats van enkel te focussen op tijd. Het veelbesproken mondkapje biedt het bescherming of niet? Als we het gewoon doen kan deze kleine inspanning een grote potentiële winst opleveren. Nu vele organisaties samenwerken aan een vaccin, wordt het proces versneld. Willy Vandenbrande heeft met de kwaliteitsbril de pandemie benadert en ons een aantal leerpunten meegegeven.

Terugblik openingsbijeenkomst met Mathieu Weggeman

Het nieuwe seizoen is weer van start gegaan. De openingsbijeenkomst vond plaats in de Merode, maar ook via de Webinar-variant was de eerste bijeenkomst te volgen.

Mathieu Weggeman besprak met ons kenmerken van de kwaliteitscultuur van excellente professionele organisaties. Het ging daarbij over het durven differentiëren naar personeel met vakdeskundigheid als belangrijkste variabele. Tevens is het stellen van uitdagende en haalbare doelen door de medewerkers zelf heel belangrijk. Verder besprak hij de collectieve ambitie; de overlap tussen de ambitie van de werknemers en de organisatie. Bij deze collectieve ambitie moet er aandacht zijn voor de nieuwe generatie, die andere ambities heeft.

De middag bezorgde de aanwezigen weer de nodige ideeën en kennis om meteen de maandag te kunnen excelleren binnen hun eigen organisatie.